Etické podnikanie – Hlavné úspechy za rok 2023
Zrealizovali sme náš prvý komplexný audit ingrediencií, aby sme získali údaje podporujúce dohľadateľnosť a hodnotenie rizík týkajúcich sa vody a biodiverzity, ako aj ďalších oblastí.
V oblasti dodávateľov sme sa pridali k platforme Sedex – najväčšej svetovej databáze na hodnotenie dodávateľských reťazcov. Zverejnili sme našu prvú Správu o dopadoch. Dokončili sme tiež prvé prieskumy angažovanosti zamestnancov a sebahodnotenia v oblasti rovnosti, diverzity a inklúzie (ED&I).
Premyslené zloženie
Každú ingredienciu starostlivo hodnotíme z hľadiska jej účinnosti, bezpečnosti a vplyvu na životné prostredie. Naším cieľom je nájsť harmonickú rovnováhu medzi syntetickými a prírodnými zložkami a využívať ich jedinečné výhody. Či už ide o aktívnu látku s viditeľnými účinkami alebo o zložku, ktorá prispieva k textúre a stabilite produktu, vždy je do našich formulácií vyberaná zámerne. Naša snaha o minimalizáciu dopadu na životné prostredie nás vedie k neustálemu zlepšovaniu – vrátane transparentného sledovania pôvodu ingrediencií s cieľom vyhodnotiť a zmierniť riziká súvisiace so spotrebou vody, biodiverzitou a odlesňovaním.
Program udržateľnosti pre dodávateľov
Dodávatelia zohrávajú kľúčovú úlohu pri napĺňaní našich cieľov v oblasti udržateľnosti. Hoci máme zavedený Etický kódex, našou snahou je ísť nad rámec základného súladu tým, že našich dodávateľov aktívne podporujeme v zavádzaní komplexných environmentálnych a sociálnych opatrení v oblasti udržateľnosti. Naším cieľom je do konca roku 2023 aktívne nadviazať spoluprácu so všetkými našimi dodávateľmi, pochopiť ich prístup k udržateľnosti a poskytnúť im podporu v tejto oblasti. Ako členovia platformy Sedex spolupracujeme s ďalšími firmami na auditoch v oblasti ľudských práv, bezpečnosti pracovníkov a dobrej správy vecí verejných. Zároveň sa snažíme znížiť administratívnu záťaž pri zbere údajov a predchádzať rizikám ešte predtým, než nastanú.
Proti testovaniu na zvieratách
Nikdy sme netestovali a ani nikdy nebudeme testovať naše produkty na zvieratách. Netestujeme hotové výrobky na zvieratách ani si takéto testovanie nenechávame vykonávať treťou stranou. Plne podporujeme zákazy testovania kozmetiky na zvieratách kdekoľvek na svete. Naším cieľom je dosiahnuť najvyšší štandard v oblasti cruelty-free aj vegánskych produktov. Preto v súčasnosti prechádzame komplexnými auditmi tretích strán s cieľom získať certifikáciu Leaping Bunny od organizácie Cruelty Free International a certifikáciu všetkých našich produktov od The Vegan Society.
Rovnosť, diverzita a inklúzia
Každoročne realizujeme prieskum zameraný na sebahodnotenie, hlas zamestnancov a inklúziu – (výsledky nájdete tu, strana 27). Spätná väzba od minoritných skupín určuje naše priority na daný rok – v roku 2023 bola naším hlavným zameraním inklúzia LGBTQ+ komunity. Vytvorili sme špeciálnu komunitu, ktorá sa pravidelne stretáva, rieši podnety a zhromažďuje spätnú väzbu. Okrem toho organizujeme podujatia „Lunch & Learns“ s cieľom vyvracať mýty, zvyšovať povedomie a podporovať diskusie o vytváraní inkluzívnejšieho pracovného prostredia. Na odstránenie zaujatosti systematicky prehodnocujeme a upravujeme všetky kľúčové HR procesy – napríklad odstraňujeme rodovo zafarbený jazyk z popisov pracovných pozícií.
Budovanie angažovaných tímov
Každoročný anonymný Engagement Survey a štvrťročné Pulse prieskumy sú kľúčom k pochopeniu názorov našich tímov na široké spektrum tém – od spolupráce a komunikácie, cez spätnú väzbu a uznanie, až po líderstvo, tímovú prácu, zodpovednosť či rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Získanú spätnú väzbu potom využívame na formovanie HR a líderských plánov, ako aj na zosúladenie našich stratégií a iniciatív s prioritami a potrebami našich zamestnancov. Vo fiškálnom roku 2022 sme dosiahli skóre angažovanosti 67 %. Naším konečným cieľom je zaradiť sa do top 10 % spoločností vo Veľkej Británii z hľadiska spokojnosti zamestnancov do roku 2025, na základe dát od spoločnosti Culture Amp.
